DER SCHULTERBLICK
Der Red Heights Schulterblick ist eine kompakte Reflexion für strategische Initiativen, die nicht die gewünschte Wirkung entfalten. 30 Minuten für eine Initiative und einen unabhängigen Blick auf die Frage:
Wo geht Wirkung verloren und was ist jetzt der nächste wirksame Schritt?
Manchmal brauchen strategische Initiativen einen klaren Blick von aussen, um vorwärts zu kommen.
Deine Ausgangslage:
Meist gibt es ambitionierte Ziele, engagierte Teams, Projektpläne, Meetings, Reportings und klare Zuständigkeiten. Und trotzdem geht es nicht voran wie gewünscht.
Energie geht oft im Verborgenen verloren:
Bspw. an Übergängen, in Abstimmungen, in unklaren Entscheidungen, in Parallelprioritäten oder ungenügender Übersetzung zwischen Bereichen und Perspektiven der Beteiligten.
Genau dort setzt der Schulterblick an.
Der Schulterblick ist sinnvoll, wenn …
• eine wichtige Initiative keine Fahrt aufnimmt.
• viel Aktivität sichtbar ist, aber Fortschritt schwer greifbar bleibt.
• Entscheidungen nicht konsequent fallen, oder wieder geöffnet werden.
• Involvierte Bereiche wie Business, IT, Finance, HR oder Operations aneinander vorbeidenken.
• Kompetente Teams durch Tagesgeschäft gebunden bleiben.
• Governance vorhanden ist, aber keine echte Ownership gelebt wird.
• du Fortschritt und Wirkung vermisst, aber noch nicht klar benennen kannst, wo.
Was du mitnimmst:
Nach 30 Minuten hast du noch keine fertige Lösung für alles, aber du hast Ansatzpunkte,
welche Muster die Initiative bremsen,
welche Frage gerade wichtiger ist als der nächste Statusbericht,
welcher nächste Schritt den grössten Unterschied machen könnte,
ob und wo eine vertiefte Reflexion sinnvoll ist.
Kostenloses Erstgespräch. Keine Vorbereitung nötig. Eine konkrete Initiative genügt.
Dein Ansprechpartner
