Wachstumsbeziehung
mit PHZH

Mit gemeinsamem Führungsverständnis in eine neue Ära

Der Start der neuen Rektorin der PH Zürich war der Moment, um bewusst in die gemeinsame Zukunft und das gegenseitige Verständnis innerhalb der Hochschulleitung zu investieren. Ziel war es, das Führungsteam in seiner Zusammenarbeit zu stärken und eine gemeinsame Sprache für Führung zu entwickeln.

Ausgangspunkt bildeten individuelle Talentprofile für jedes Mitglied der Hochschulleitung, die Stärken, Potenziale und Rollenverständnisse sichtbar machten. Darauf aufbauend wurde in einem kollaborativen Prozess ein gemeinsames Führungsverständnis erarbeitet – als Ausdruck der Haltung,  ihrer Verantwortung für Entwicklung und Zusammenarbeit.