Wachstumsbeziehung
mit Smile
2024
Stärkenorientiert: Wie Smile das Management-Team auf ein neues Level brachte
Smile wollte die Zusammenarbeit im Management-Team stärkenorientiert weiterentwickeln, um eine produktive Teamdynamik zu fördern. Mit individuellen Talentprofilen sensibilisierten wir das Team für die Bedeutung von Stärken. In lockerer Atmosphäre entstanden wertvolle Dialoge, die neue Perspektiven eröffneten und die Teamdynamik nachhaltig verbesserten.
Joséphine Chamoulaud
CEO
«Der Workshop war ein echtes Highlight! Mit viel Charme und einem klaren Blick für das Wesentliche hat Red Heights uns durch spannende AHA-Momente geführt. Neue Perspektiven, tiefere Einblicke in unsere Teamdynamik und das Verständnis, wie wir die individuellen Stärken besser nutzen können – es war eine inspirierende Reise, die uns als Team näher zusammengebracht hat.
Besonders beeindruckend: Die Talentprofile! Sie zeigen, was wirklich zählt – unsere Stärken – und gehören zu den besten Tools, die ich je für die Teamarbeit erlebt habe. Red Heights hat es dabei geschafft, eine lockere, motivierende Atmosphäre zu schaffen, die Lust auf mehr macht.»
2022
Launch Smile Österreich
Smile plante die Internationalisierung ihres digitalen Geschäftsmodells mit dem Markteintritt in Österreich als ersten Schritt. Herausforderungen wie grenzübergreifende Zusammenarbeit, Regulatorik, Marken-Launch und technische Integration mussten in nur acht Monaten gemeistert werden – parallel zum Tagesgeschäft.
Als Sparringspartner der Projektleitung entwickelten wir ein schlankes Setup, förderten bereichsübergreifende Zusammenarbeit und schufen effektive Strukturen. Mit klarer Zielorientierung und Begeisterung führte das Team den Launch pünktlich und erfolgreich durch.
Pierangelo Campopiano
CEO
«Mit dem RedHeights-Team verbindet uns eine ganze Reihe erfolgreicher Projekte. Hier agieren Menschen, die mit voller Leidenschaft, echtem Interesse verlässlich agieren und schnell situativ innovative Lösungen finden. Mitgestalter, die stets davon angetrieben sind, uns bei der Erreichung unserer Wachstumsziele voranzutreiben.
Ganz besonders schätze ich unsere inspirierende Zusammenarbeit, die uns die Sicht auf neue Horizonte eröffnet und mit viel Herz und vielseitiger Kompetenz mitprägt wird.
Aus diesen Gründen geniesst das RedHeights Team bei uns grosse Akzeptanz und wird als grosse Entwicklungschance wahrgenommen. Dieser gemeinsame Spirit unterstützt uns hervorragend, auch in unseren langfristig angelegten Projekten.»
2022
Erfolgswerte als Basis für internationale Expansion
Smile erkannte, dass die geplante Internationalisierung einen neuen Orientierungsrahmen erforderte, um Erfolgsprinzipien zu definieren und die Zusammengehörigkeit zu stärken.
Wir entwickelten ein Setting, in dem der CEO mit dem Management Team zentrale Werte und „Do’s & Don’ts“ festlegte. Dies förderte Klarheit, Orientierung und Identifikation mit den Zielen. Die Ergebnisse wurden in den Teams vertieft und mit einer Visualisierung in der Organisation verankert.
2021
Launch Lifestyle App: Erfolgreiche digitale Community-Erweiterung
Smile wollte ihre Community mit einer innovativen Lifestyle-App erweitern und die erste Gratisversicherung in Europa einführen. Das Projekt musste rechtzeitig abgeschlossen werden, um den Launch mit einer Kommunikationskampagne zu begleiten.
Wir unterstützten als Coach der Projektleitung und Sparringspartner des Managements von der Konzeption bis zum Go-Live. Besondere Herausforderungen wie die Gratisversicherung wurden mit robuster Planung, Kostenszenarien und Testing-Prozessen gemeistert. Der Go-Live erfolgte erfolgreich und pünktlich.