GROWTH MINDSET
Als «Growth Mindset» (oder zu Deutsch: «Wachstumsdenken») bezeichnet man eine Denkweise, der stetiges Streben nach Wachstum zu Grunde liegt.
Ein Growth Mindset spiegelt eine innere Haltung wider, die auf vorausgehenden Lebenserfahrungen und Erlebnissen gründet und dafür bestimmend ist, wie wir Ereignisse in unserem Leben wahrnehmen, interpretieren und welche Einstellungen wir zu neuen Lebenssituationen und Themen einnehmen.
Growth Mindset vs. Fixed Mindset
Wachstumsorientiertes Denken wird häufig dem «Fixed Mindset» gegenübergestellt.
Diese Gegenüberstellung wurde von Carol Dweck 2015 im Rahmen ihres Ted-Talks mit dem Titel Der Glaube an die eigene Lernfähigkeit eingeführt und hat inzwischen auch in der Unternehmenswelt Eingang gefunden.
Gemäss Carol Dweck ist für Menschen mit Growth Mindset kennzeichnend, dass sie Erfolg als Konsequenz von viel Hingabe und harte Arbeit ansehen. Für diese Sichtweise sind Verstand und Talent eine relevante Ausgangslage – erst stetiges Lernen und die Verarbeitung von neuen Informationen schafft die Widerstandsfähigkeit, um auch die Widrigkeiten zu meistern, die mit grossen Leistungen einhergehen.
Menschen mit fixierter Denkweise tendieren hingegen dazu, Intelligenz und Talent als nicht änderbare Fähigkeiten einzustufen. Sie attribuieren Erfolg am Vorhandensein von Talent – und nicht auf Anstrengung oder längerfristigen Bestrebungen.
Daher tendieren Menschen mit Growth Mindset dazu, grosse Herausforderungen als Motivation zu erleben, während solche mit Fixed Mindset eher geneigt sind, Aufgaben an ihren Erschwernissen einzuschätzen. Die von ihnen abgeleiteten Chancen, erfolgreich zu agieren, fallen dadurch tendenziell geringer aus.
Growth Mindset entwickeln
Wachstumsdenken resultiert aus den individuellen Erfahrungen eines Menschen und befindet sich in ständiger Weiterentwicklung. Das bietet die Möglichkeit, Growth Mindset gezielt zu trainieren, und zwar durch neue Erfahrungen.
Growth Mindset geht mit dem Verlassen der vermeintlichen Komfortzone einher. Es Bedarf des Mutes, sich neuen Herausforderungen zu stellen, neue Dinge auszuprobieren und das Leben mit neuen Inhalten und Informationen zu füllen.
Im Alltag können wir uns beispielsweise von Lebensbereichen inspirieren lassen, in denen wir bereits erfolgreich einen Growth Mindset kultivieren, um Lebensbereiche zu unterstützen, die konkret unter zu grosser Zurückhaltung leiden.
Growth Mindset im Berufsleben
Unternehmen sind von Grund auf von Wachstumsdenken geprägt. Die Fähigkeit, sich rasch an den Bedingungen des Marktes zu orientieren, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln oder bestehende grundlegend zu transformieren, um neue Zielgruppen mit neuen Produkten und Services zu erschliessen, ist im Unternehmen ein unentbehrliches Gut.
Dieses Wachstumsdenken prägen im Mindset beispielhaft Digital Startups, obschon auch Corporates und KMUs nicht ohne Business Growth und mutige Wachstumsstrategien im Markt bestehen können. Im Berufsleben gilt daher Wachstumsdenken generell als richtiger Mindset für unternehmerisches Handeln und wird als added value gewertet.
Egal ob bei der Entwicklung einer neuen Idee, Marke oder Methode, ob im Marketing, oder beim Erschliessen neuer Märkte, Kunden oder Zielgruppen: Neue Marktbedürfnisse bedeuten auch neue Chancen, die Unternehmen mit richtigem Mindset und der richtigen Strategie erschliessen können.
Leadership und Business Growth
Erfolgreiche Unternehmen werden von erfolgreichen Leadern geführt, die das Thema Growth und nachhaltiges Wachstum mit Know-how und Strategie meistern. Growth Mindset befeuert das notwendige visionäre Denken, dass neue Chancen und Lösungen auch über Branchengrenzen hinweg gesucht werden.
Growth Mindset
Mitarbeiter mit Growth Mindset setzen sich bewusster mit der eigenen Entwicklung auseinander, sehen ständiges Lernen als Investment für die Zukunft an und lassen sich durch Ermutigungen beflügeln. Die so entfesselte Motivation setzt zusätzliche Energie beim Menschen frei und steigert sein Know-How und seinen Umsetzungswillen bei der Arbeit.
Wachstumsdenken erweist sich gerade in der Arbeit im Team und bei der Entwicklung neuer Strategien zur Marktdurchdringung als besonders effektiv. Growth Mindset schafft die gemeinsame Perspektive und die Wahrnehmung, dass alle am gleichen Strang ziehen. Der so gestärkte Team-Spirit schafft das Vertrauen, um in Zusammenarbeit offen Ideen auszutauschen und die mutigen Strategien zu entwickeln, die Grosses vollbringen.
Entdecke auch unsere anderen Leistungen im Bereich von Wachstum & Führung, denn damit legen wir die Basis für individuelle und organisationale Wirkungskraft und bringen den Teilnehmenden des interaktiven Workshops das Wachstumsdenken näher.